Analista de Gestão de Pessoas
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Analista de t&d ( treinamento e desenvolvimento) - nível superior completo ou cursando em administração de recursos humanos, psicologia, gestão de pessoas ou áreas afins, conhecimentos na função, em treinamentos e desenvolvimento de pessoas, avaliação de performance, apresentações em excel, powerpoint., condução própria e habilitado.
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