Analista de Gestão de Pessoas
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Executar os processos de captação de pessoas (recrutamento, seleção, avaliação de perfil), realizar e orientar os programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, gestão de desempenho e endomarketing, controle de indicadores, gestão de clima organizacional, apoiar e acompanhar Requisitos: Formação completa em psicologia com pós-graduação em gestão de pessoas desejável ter conhecimento pacote office básico com excel intermediário necessário ter experiência generalista com rotinas e processos de rh tendo atuado em ambiente estruturado em empresas de grande porte, disponibilidade para eventuais viagens.
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