Vaga de Coordenador de Planejamento Estratégico

Head de estratégia, processos e produtos digitais Responsabilidades: Liderança estratégica: definir e implementar o planejamento estratégico de longo prazo para produtos e processos digitais, assegurando o alinhamento com os objetivos organizacionais. Isso inclui a realização de análises de mercado, concorrência e tendências digitais para a concepção de novos planos e produtos inovadores. Acompanhamento contínuo da performance e adaptação das estratégias conforme necessário. Gestão de projetos e processos: coordenar a execução de projetos estratégicos, garantindo o impacto desejado e resultados mensuráveis. Responsável por mapear, redesenhar e otimizar processos internos e externos, maximizando a eficiência e os resultados. Implementar e promover práticas de melhoria contínua e metodologias ágeis (scrum, kanban) em toda a organização, reduzindo gargalos e otimizando fluxos de trabalho. Desenvolvimento de produtos digitais: estruturar a visão de negócio para o desenvolvimento e evolução de produtos digitais, alinhados às necessidades e oportunidades de mercado. Liderar o roadmap de produtos, integrando e gerenciando equipes multidisciplinares (tecnologia, design, marketing e negócios). Monitorar métricas de desempenho e promover melhorias contínuas nos produtos existentes, garantindo a sua competitividade e alinhamento com as estratégias da empresa. Integração e comunicação: garantir a integração eficaz entre diferentes áreas da empresa, otimizando fluxos de trabalho e comunicação. Promover a colaboração e a comunicação transparente entre as equipes, assegurando a execução eficiente dos projetos e a entrega de resultados. Capacidade de mediar e resolver conflitos entre as equipes. Requisitos: experiência sólida (mínima em planejamento estratégico, gestão de processos e desenvolvimento de produtos digitais, comprovada por meio de realizações e resultados concretos. Domínio de metodologias ágeis (scrum, kanban) e ferramentas de mapeamento de processos (bpmn, visio, etc.). Habilidade analítica apurada para interpretar dados, identificar tendências e transformar insights em ações estratégicas eficazes. Excelentes habilidades de liderança, comunicação (escrita e verbal), negociação e resolução de problemas complexos. experiência comprovada em transformação digital e/ou inovação corporativa, com demonstração de sucesso em projetos relevantes. Capacidade comprovada de trabalhar em ambientes e desafiadores, com múltiplas prioridades e prazos apertados. Formação superior completa em administração, engenharia, economia, tecnologia da informação ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba em gestão estratégica ou produtos digitais é desejável, mas não obrigatório. Qualificações desejáveis: experiência com métricas de performance digital (kpis). Conhecimento de ferramentas de análise de dados e business intelligence. experiência com gestão de equipes remotas. experiência em empresas de tecnologia ou startups. Benefícios: Salário: a combinar (informação salarial inicial de R$ 10.000,00 foi mencionada, mas pode variar de acordo com a experiência e qualificação do candidato). Plano de saúde (após 90 dias de contratação). Observação: outros benefícios podem ser oferecidos, mas não foram especificados na descrição original.