Vaga de Coordenador de Planejamento Estratégico

Head de estratégia, processos e produtos digitais Responsabilidades: Liderança estratégica: definir e implementar o planejamento estratégico de longo prazo para produtos e processos digitais, assegurando o alinhamento com os objetivos organizacionais. Isso inclui a realização de análises de mercado, concorrência e tendências digitais para a concepção de novos planos e produtos inovadores. Acompanhamento e reporte de resultados, garantindo impacto e mensuração eficazes. Gestão de projetos e processos: coordenar a execução de projetos estratégicos, assegurando a entrega dentro do prazo e orçamento. Responsável por mapear, redesenhar e otimizar processos internos e externos, maximizando a eficiência e os resultados. Implementar e promover práticas de melhoria contínua e metodologias ágeis (scrum, kanban) em toda a organização, garantindo a integração entre áreas e a redução de gargalos operacionais. Desenvolvimento de produtos digitais: estruturar a visão de negócio para o desenvolvimento e evolução de produtos digitais, alinhados às necessidades e oportunidades de mercado. Liderar o roadmap de produtos, integrando e gerenciando equipes multidisciplinares (tecnologia, design, marketing e negócios). Monitorar métricas de desempenho, promovendo melhorias contínuas e iterativas nos produtos existentes. Liderança e comunicação: liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Comunicar-Se eficazmente com diferentes públicos, incluindo stakeholders internos e externos. Resolver problemas e tomar decisões estratégicas de forma eficiente e assertiva. Requisitos: experiência sólida (mínima em planejamento estratégico, gestão de processos e desenvolvimento de produtos digitais, comprovada em carteira. Domínio de metodologias ágeis (scrum, kanban) e ferramentas de mapeamento de processos (bpmn, visio, etc.). Habilidade analítica apurada para interpretar dados, extrair insights relevantes e transformá-Los em ações estratégicas. Excelentes habilidades de liderança, comunicação (escrita e verbal), negociação e resolução de problemas complexos. experiência comprovada em transformação digital e/ou inovação corporativa. Capacidade comprovada de trabalhar em ambientes com múltiplas prioridades e prazos apertados. Formação superior completa em administração, engenharia, economia, tecnologia da informação ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba em gestão estratégica ou produtos digitais é desejável, mas não obrigatório. Benefícios: Salário: a combinar (informação disponível em canal de vagas) Plano de saúde (após 90 dias de contratação) - Detalhes a serem confirmados no processo seletivo. Outros benefícios podem ser negociados.