Analista de Remuneração
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Job description olá, somos a cruzeiro do sul educacional! Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 mil alunos. A cruzeiro do sul educacional s/a é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes. Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-Lo(a). Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo. Responsibilities and assignments missão do cargo: implantar, pesquisar e reavaliar melhores práticas de remuneração, assim como suas políticas a fim de contribuir com melhores oportunidades para os colaboradores da cse será responsável pelo planejamento, desenvolvimento e gestão da área, incluindo o desenvolvimento de tabelas salariais e revisões de estrutura organizacionais. Principais atribuições / responsabilidades: responsável governança de objetivos e metas da organização (líderes, equipes e contribuintes individuais) desenho de modelos e estudos de remuneração estruturação dos estágios de liderança organizacional: níveis, resultados esperados e habilidades suportar as análises de solicitações de movimentações horizontais e verticais, além de contratações e estruturar propostas salariais, garantindo a equidade interna e aderência ao plano de orçamento anual coordenar e monitorar o processo de cargos e salários para as unidades da empresa desenvolver estudos e projetos para proposição de estrutura organizacional e políticas de remuneração total, alinhadas as estratégias internas e políticas/práticas de mercado efetuar atividades inerentes a levantamento, análise, avaliação e classificação dos cargos existentes na empresa realizar pesquisas de remuneração e benefícios junto ao mercado, efetuando coleta, classificação, comparação e tabulação dos dados, visando acompanhar práticas e tendência do mercado, bem como a coordenação do programa de remuneração variável da empresa realizar estudo e revisão de tabela salarial, aderente a estratégia de remuneração da empresa e prática de mercado garantir efetivação da política de remuneração e a execução e monitoramento dos controles internos e indicadores de desempenho promover políticas, desenho e implementação de programa de remuneração variável por comissão para áreas operacional, backoffice e comercial. Requirements and qualifications escolaridade: superior completo em áreas correlacionadas. Additional information horario de trabalho: 8h00 as 18h00 benefícios: assistência médica intermédica - Notredame (não é permitido incluir dependentes) assistência odontológica vale transporte (desconto conforme legislação) vale refeição r$ 18,57 (dia) convênio farmácia parceria com academias - Total pass 2 bolsas de estudo integrais (graduação, pós-Graduação e mba) Extensivo a dependentes.
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