Analista de Remuneração
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Efetivo/CLT
Requisitos: superior completo em administração, ciências contábeis, recursos humanos ou áreas correlatas desejável pós graduação em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou desenvolvimento gerencial inglês intermediário excel avançado experiência em atividades de remuneração, cargos, s, benefícios, orçamento e indicadores conhecimento em análise e manutenção de plano de cargos e s elaboração de cenários de custos de pessoal e práticas de remujneração
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