Analista de Remuneração
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Excel avançado; Conhecimento em experiência em políticas e processos de Gestão de indicadores; Superior completo, desejável pós graduação. Construção, revisão e atualização das descrições de cargo, estruturas organizacionais e posições da empresa; Análise e benchmarking das práticas de mercado relacionadas a Administração de benefícios, relatórios gerenciais e indicadores de rh; .Formação:superior completoContrato:efetivo
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