Analista de Remuneração
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Requisitos: superior completo em administração, ciências contábies, recursos humanos ou pareas correlatas desejável pós graduação em gestáo de pessoas, psicologia organizacional ou desenvolvimento gerencial inglês intermediário excel avançado experiência em atividades de Conecimento em ánalise e manutenção do plano de cargos e a elaboração de cenários de custos de pessoale práticas de remuneração
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