1 VAGA DE Gerente de Pessoas EM Osasco / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Pessoas:

O que esperamos de você?Formação superior em segurança da informação, ciência da computação ou áreas correlatasisf information security forumcertificações ccs certified cloud security / iso (família 27000), itil, cobit e nistconhecimento da resolução bacen 4.893, lgpd (lei 13.709), marco civil internet e basiléia/sox/susep e cvm. de experiência em avaliação de conformidade e gestão de risco e controles internosexperiência sólida em governança de segurança da informaçãoconhecimentos e experiências sólidas em si, ti e cyberexperiência sólida no processo de gestão de riscos e controles internosexperiência sólida em auditoria de sistemasexperiência e visão executiva dos negócios bancáriosexperiência sólida na elaboração de planejamento estratégicoexperiência sólida de atuação junto à comitês executivoscapacidade de avaliar cenários de risco de segurança da informaçãocapacidade de interagir com naturalidade e eficiência com os mais diversos perfis de público interno e externocapacidade de aceitar e administrar as diferenças individuais no trabalho em equipecapacidade de explorar novas ideias para solucionar problemas e aperfeiçoar será o seu dia a dia?Assegurar e auxiliar ao especialista na coordenação das atividades e na colaboração com os demais membros da equipe para desenvolver, documentar, implementar e manter um programa abrangente de governança de si através das seguintes atividades da disciplina:auxiliar na manutenção das estruturas organizacionais de si na organizaçãocontribuir na manutenção de papéis e responsabilidades, descrições de cargos de si e planos de cargos e salários das áreas de sicontribuir junto a equipe no trabalho de identificação, avaliação, adequação, manutenção da base de cursos internos e externos e de treinamentos executados, e demais necessidadespara a melhoria da eficiência das habilidades de funcionários de siauxiliar no direcionamento da abordagem das disciplinas/áreas de si baseada em riscoauxiliar nas manutenções e ratificações dos comitês, comissões e grupos de siauxiliar no reporte e representação nos comitês e comissões da visão de siauxiliar na monitoração dos contratos internos de si com base no planejamento estratégico do pdsi (plano diretor de segurança da informação)auxiliar na consolidação e monitoração das informações de si para tomadas de decisões relativas a governança geral de siauxiliar na estruturação, documentação e manutenção da rede de agsis - Agentes de segurança da informação, com a realização de workshops e reuniões de direcionamentos das responsabilidades dos mesmos (treinamento e conscientização, classificação da informação, proteção de informações, monitoramento seguro de e-Mail/e-Mail, gerenciamento de incidentes/prevenção de fuga de dados, informática do usuário final (euc) trabalho remoto)realizar a governança sobre a correlação de eventos com foco no balizamento e tendências dos riscos de ti, si e cyberrealizar o acompanhamento e reporte da visão integrada de segurança cibernética(vis) e heatmap por linha de negócio, fundamentada nas ameaças, vulnerabilidades, incidentes, riscos, apontamentos de auditorias e itens regulatórios.