1 VAGA DE Gerente de Pessoas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Pessoas:

R$ 2.585,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Pessoas:

Com maisde existência, o hirota reforçou seus valores e visão de futuro, depositando todo crédito de seu crescimento nas pessoas, acreditando e democratizando o relacionamento entre colaboradores e empresa. Com esta longa jornada, tornou-Se uma referência no mercado de trabalho em seu seguimento devido a sua gestão com foco em princípios e valores cristãos. Nossos colaboradores têm uma causa “ser mais para servir melhor”. Fazer as pessoas mais felizes. Portanto, você que gosta de gente, tem entusiasmo em servir o outro, desejo em desenvolver-Se com humildade e integridade, também pode fazer parte do nosso time! O que você vai encontrar aqui: um sentido do servir; contribuir para uma causa: “uma família a serviço das famílias”; desenvolver seu conhecimento; realizar-Se pessoalmente; ter retorno de seu desempenho; participar de prêmios por meritocracia; ter reconhecimento pela expressão dos valores (nosso jeito de ser); ser convidado a fazer trabalhos sociais; ter momentos de lazer; um pacote de benefícios completo; ter estabilidade de emprego e se envolver com nossa cultura. O que esperamos de você: engajamento com a nossa cultura; gostar de servir; saber se relacionar com os colegas de trabalho e clientes, comprometimento com o negocio; capacidade de fazer acontecer; garra/determinação; dedicação de tempo para se desenvolver; integridade; humildade; disciplina; responsabilidade e profissionalismo;se você tem este perfil e gostou do nosso jeito de ser, cadastre-Se. Agradecemos seu tempo, atenção e vontade em querer fazer parte do nosso time. Hirota e você: sinônimo de sucesso na vida profissional e atividades:controle de pedidos, controle de quebra, tesouraria, atendimento ao cliente, acompanhamento de indicadores diariamente (venda, quebra, despesa, ruptura, preços alterados).Desenvolver ações juntamente com a equipe para melhorar o índice de de diária da loja e eventualmente fechamento da possuir experiência em fast food, restaurante, supermercado, farmácia ou supermercado com gestão de pessoas..Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, escala de 6x1.Benefícios:assistência médicaodontológicarefeição no localconvênio com farmáciavale comprasregime clt(informação confidencial)escala de 6x1celular corporativo