1 VAGA DE Treinador EM São Pedro / RN

Função/cargo da vaga:

Treinador

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Treinador:

R$ 5.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Treinador:

Atividades a serem desenvolvidas: o profissional responsável por realizar a gestão administrativa e o bom andamento dos treinamentos determinados pela empresa. Está sob as responsabilidades de elaborar plano anual de treinamento para a equipe, realizar estruturação de processos de treinamento e sucessão, bem como a partir da avaliação de desempenho, treinar os funcionários, administrar e organizar o treinamento, desenvolver, planejar projetos e realizar planos de implantação, melhorar e automatizar os processos, desenvolver treinamentos internos e melhorar a qualidade dos funcionários, pesquisar e desenvolver novos treinamentos, oportunidades e necessidades, desenvolver métricas de produtividade e qualidade, administrar o orçamento, equipes, necessidades e problemas dos funcionários. Liderança e desenvolvimento de pessoas: gerir e orientar os trainers em: atividades administrativas do dia-A-Dia competências em sala de aula (didática, oratória, conhecimento técnico) habilidades de organização e liderança elaborar plano de desenvolvimento individual dos trainers e reportar desempenho individual do time. Organização e priorização / gestão do tempo: cumprir com todas as atividades acordadas em ata de acompanhamento semanal, comparecer às reuniões acordadas ser capaz de propor soluções para atender múltiplas demandas simultaneamente e com qualidade flexibilidade e adaptação às mudanças proatividade (mão na massa) / autonomia: estar atento às demandas da operação e frente em ações de treinamento para sustentação dos resultados da operação resolver problemas críticos que impactam o funcionamento de capacitações iniciais. Relacionamento e comunicação coletar informações de diversas áreas dentro da empresa e realizar o report possuir bom relacionamento e cooperação com operações e qualidade visando de melhoria contínua. Estar atento às demandas da operação e tomar frente em ações de treinamento para sustentação dos resultados da operação resolver problemas críticos que impactam o funcionamento de capacitações iniciais. Capacidade analítica (para gerar/executar ações de melhoria) acompanhar os indicadores da operação e entendê-Los entender as métricas de eo medir resultados de capacitações iniciais e reforços medir o desenvolvimento dos trainers e reportar didática: possuir conhecimentos de metodologias ativas e noções de didáticas para auxiliar os trainers no desempenho de suas atividades compromisso e responsabilidade: estar ciente do impacto da capacitação na performance dos representantes e no atendimento ao cliente. Cumprir os acordos definidos com todas as áreas internas e contratante. Zelar pelo bom funcionamento da capacitação. Manter canal aberto com o time contratante, reportando desvios de planejamento ou ajustes na medida em que acontecem. Horário de trabalho das 09h00 às 18h00 jornada de trabalho 200h mês Escala 5x2 - Folga aos sábados e domingos. Vale transporte vale refeição e/ou vale alimentação seguro de vida auxílio funeral auxílio creche / auxílio criança com deficiência desconto em produtos assistência odontológica assistência médica descontos em academias / práticas esportivas parcerias educacionais com descontos em cursos plano de carreira. Nível hierárquico: gerente remuneração: r$5.000,00 benefícios:assistência médicaassistência odontológicaauxílio crecheauxílio educaçãovale-Alimentação (va)vale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt)seguro de vida vaga de emprego para pessoa com deficiencia: não especificado forma de contratação: efetivo clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado Licenciatura Tecnologia.