1 VAGA DE Treinador EM São Pedro / RN

Função/cargo da vaga:

Treinador

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Treinador:

R$ 5.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Treinador:

Atividades a serem desenvolvidas: O Profissional responsável por realizar a gestão administrativa e o bom andamento dos treinamentos determinados pela empresa. Está sob as responsabilidades de elaborar plano anual de treinamento para a equipe, realizar estruturação de processos de treinamento e sucessão, bem como a partir da avaliação de desempenho, treinar os funcionários, administrar e organizar o treinamento, desenvolver, planejar projetos e realizar planos de implantação, melhorar e automatizar os processos, desenvolver treinamentos internos e melhorar a qualidade dos funcionários, pesquisar e desenvolver novos treinamentos, oportunidades e necessidades, desenvolver métricas de produtividade e qualidade, administrar o orçamento, equipes, necessidades e problemas dos funcionários. Liderança e desenvolvimento de pessoas: Gerir e orientar os trainers em: atividades administrativas do dia-A-Dia Competências em sala de aula (didática, oratória, conhecimento técnico) Habilidades de organização e liderança Elaborar plano de desenvolvimento individual dos trainers e reportar desempenho Individual do time. Organização e priorização / gestão do tempo: Cumprir com todas as atividades acordadas em ata de acompanhamento semanal, comparecer às reuniões acordadas Ser capaz de propor soluções para atender múltiplas demandas simultaneamente e com qualidade Flexibilidade e adaptação às mudanças Proatividade (mão na massa) / autonomia: Estar atento às demandas da operação e frente em ações de treinamento para Sustentação dos resultados da operação Resolver problemas críticos que impactam o funcionamento de capacitações iniciais. Relacionamento e comunicação Coletar informações de diversas áreas dentro da empresa e realizar o report Possuir bom relacionamento e cooperação com operações e qualidade visando de melhoria contínua. Estar atento às demandas da operação e tomar frente em ações de treinamento para sustentação dos resultados da operação Resolver problemas críticos que impactam o funcionamento de capacitações iniciais. Capacidade analítica (para gerar/executar ações de melhoria) Acompanhar os indicadores da operação e entendê-Los Entender as métricas de eo Medir resultados de capacitações iniciais e reforços Medir o desenvolvimento dos trainers e reportar Didática: Possuir conhecimentos de metodologias ativas e noções de didáticas para auxiliar os trainers no desempenho de suas atividades Compromisso e responsabilidade: Estar ciente do impacto da capacitação na performance dos representantes e no atendimento ao cliente. Cumprir os acordos definidos com todas as áreas internas e contratante. Zelar pelo bom funcionamento da capacitação. Manter canal aberto com o time contratante, reportando desvios de planejamento ou ajustes na medida em que acontecem. Horário de trabalho Das 09h00 às 18h00 Jornada de trabalho 200h mês escala 5x2 - Folga aos sábados e domingos. Vale transporte Vale refeição e/ou vale alimentação Seguro de vida Auxílio funeral Auxílio creche / auxílio criança com deficiência Desconto em produtos Assistência odontológica Assistência médica Descontos em academias / práticas esportivas Parcerias educacionais com descontos em cursos Plano de carreira. Nível hierárquico: gerente Remuneração: R$5.000,00 Benefícios:assistência médicaassistência odontológicaauxílio crecheauxílio educaçãovale-Alimentação (va)vale-Refeição (vr)vale-Transporte (vt)seguro de vida Vaga de emprego para pessoa com deficiencia: Não especificado Forma de contratação: efetivo clt Quantidade de vagas: 1 Turno: manhã e tarde Pré-Requisitos: Experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado licenciatura tecnologia.