1 VAGA DE Gerente de Projetos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Projetos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Gerente de Projetos:

Assegurar o processo de desenvolvimento ágil;atuação como facilitador dentro do time e principalmente nas cerimônias e reuniões;responsável pelo desenvolvimento permanente da squad, asegurando ambiente para uma cultura de aprendizado e melhoria contínua;remove impedimentos;apoiar o time e a organização;atua como disseminador dos valores, princípios, práticas e ferramentas ágeis dentro da equipe;apoiar o squad na sua auto organização;incentivar a colaboração e a transferência de conhecimento no squad;garante a realização das cerimônias ágeis;garante o time box das reuniões, eventos e cerimônias;blinda a equipe de interrupções;apoiar o product owner em práticas ágeis para organização do product backlog; apoiar e aplicar práticas de concepção produtos;estuda, desenvolve e fomenta melhorias de processo; Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidadecom certificações e políticas, sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e da área, através de estudos e aplicações de práticas com suas ações de melhoria junto aos squads da área com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos alinhado junto aos agile coaches da cia;participação dos fóruns promovidos pela eng. Corporativa trazendo conteúdos e ações voltado ao modelo ágil de trabalho e ou a troca de informações, experiências e conhecimentos do modelo ágil com os agile coaches e ou agile masters de outras estruturas, compartilhando conteúdos, flexibilizando os processos e disseminando a cultura as equipes sobre o processo ágil e ferramentas oficiais como, jira, tdn, zendesk, ferramentas google, etc, mantendo a qualidade e compliance das operaçõesrealizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área e pmo corporativoassegurar a gestão de aplicação do modelo ágil e ou gestão de projetos, organizando e apresentando indicadores e planos de ações alinhado com a liderança da área. Apoiar os pos e pms na melhor aplicação do modelo ágil de trabalho, através de mentoria, mapeando as dificuldades e gerando planos de ações com medição de indicadores de produtividade e maturidade de treinamentos ágeis e de processos para os segmentos criando multiplicadores disseminar e adaptar para a realidade da área o manifesto e princípios práticas lean-Agile (exemplo: scrum, xp, kanban, entre outros) – conhecimento na aplicação de técnicas e metodologias ágeis adaptadas para áreas de negócio (business agility) será diferencial;técnicas de concepção de novos projetos, serviços e produtos (lean inception, design sprint)técnicas de priorização de backlogprotagonista como agente de mudançatécnicas de facilitação – conhecimento thinking e design sprint – inception – conhecimento ágeis e okr – de projetos e sinergias com metodologias ágeis – conhecimento 3.0 - Conhecimento kpm I – método kanban;csm – certificação scrum master® ou psm – professional scrum master®.Cspo – certificação scrum product owner® ou pspo – professional scrum product owner®.Ferramentas G-Suite, jira e tdn;management 3.0 – facilitador do modelo;lean inception – facilitador do modelo;okr e métricas ágeis – master certified ti no jira e jira portfólio