1 VAGA DE Diretor de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Diretor de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Diretor de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Autônomo

Descrição da vaga de Diretor de Recursos Humanos:

Missão do cargo: tem a missão de desenvolver e dirigir o planejamento estratégico de recursos humanos da empresa alinhado com os objetivos estratégicos do negócio e o contexto de :- Atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários, estruturação de programas de desenvolvimento e treinamento, planos de avaliação de desempenho- Estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões- Gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor- Desenvolvimento e revisão de planos e políticas de rh- Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas- Delegar funções, apoiar, monitorar e avaliar o trabalho do time- Atuar como melhoria contínua dos processos da áreas- Assegurar que todos os procedimentos cumpram as regulamentos jurídicos e de compliance- Preparar relatórios para o ceo com o uso de métricas e kpis de negóciosrequisitosexperiência comprovada como diretor de rh ou outra função sênior de rhvisão holísticater pensamento estratégicopossuir habilidades comprovadas em liderança, gerenciamento, estratégias de gestão e colaboraçãoexcelente capacidade de comunicação verbal e escritapossuir habilidades de resolução de problemas e tomadas de decisãoboa capacidade de negociaçãocapacidade analíticaser capaz de realizar multitarefas, análise de dados, coordenação com a equipe executiva e atuar como a face pública da empresater um forte conhecimento prático de estratégias e implementação de novas tecnologiasestar disposto a desafiar o pensamento padrão com novas ideias, novas abordagens e novas soluçõesconhecimento da legislação trabalhista localgraduação em administração, rh, ciências sociais ou campo relacionado mestrado/mba é preferencialcertificação (por exemplo phr/sphr) é uma técnicos específicos: dominio de todos os subsistemas de rhestacionamentocampo belo, são paulo - Spremuneração: R$35.000,00forma de contratação: prestador de serviços (pj)quantidade de vagas: 1turno: manhã e tardeexperiência mínima de formação mínima em pós-Graduação - Especialização mba #J-18808-Ljbffr.