1 VAGA DE Coordenador de RH EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de RH:

Missão da função:entender o negócio da empresaparticipar de comitês estratégicos e reuniões com a liderança e colaboradoresplanejar ações e criar processos e políticas na área de rhatualizar o organograma, controlar informações e documentos dos colaboradoresgerenciar folha de pagamento, férias, contratos, admissão e desligamento de colaboradoresacompanhar saúde e segurança do trabalhoelaborar e gerenciar o calendário anual de feriados, endomarketing e benefíciosimplantar ferramentas de rh, realizar avaliação de desempenho, promover treinamentos comportamentais, gerenciar processos seletivos e fornecer feedbacks para completa em gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas correlataspacote office e ferramentas de gestão de tarefas implantação e gestão de ferramentas de recursos humanos possuir experiência generalista nas rotinas de recursos humanos implantação de processos na área de recursos humanos experiência em análise e leitura de perfis comportamentaisexperiência com recrutamento e seleção. Necessário possuir senso de urgência, força de vontade, comunicação, relacionamento interpessoal, comprometimento, capacidade analítica, organização, motivação e trabalho em equipe.A combinar.

Cód. 9694793
Compartilhar Vaga

Telegram_logo

Quer receber vagas de emprego diretamente no telegram?

Clique para receber vagas gratuitamente

PUBLICIDADES

Compartilhe essa vaga!

Encontrou algum problema? Denuncie esta vaga e nos ajude a manter a qualidade do site!

warning Denunciar Vaga

Outras vagas de Coordenador de RH para você!

PUBLICIDADES

Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies. Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa Política de Privacidade.
PROSSEGUIR