1 VAGA DE Coordenador de DP EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de DP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de DP:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de DP:

O seconci-Sp - Serviço social da construção civil do estado de são paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o seconci-Sp mantém outras 12 unidades ambulatoriais no estado de são paulo, que realizam atendimentos médico-Ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de integrada de saúde e segurança do trabalhoalém da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o seconci-Sp, há maisassessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de saúde e segurança do trabalho (sst).Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no outro importante diferencial: o seconci-Sp trabalha com o sistema soc, líder de mercado na área de gestão de sst.O seconci-Sp auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos social de saúde - Osspor sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do estado de são paulo, retirando das filas do sus milhares de usuários, o seconci-Sp foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de organizações sociais de saúde (oss) do país. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o estado e munícipio de são paulo./nplanejar, coordenar e avaliar ações de saúde. Definir estratégias para unidades de saúde, administrar os recursos financeiros, gerenciar os recursos humanos, coordenar as interfaces e representar a equipe de trabalho em eventos, reuniões e atividades relativas ao serviço/programa com a superintendência técnica, coordenadorias regionais e sms. Acompanhar as atividades da equipe, respondendo técnico-Administrativamente às gerências das unidades de saúde, sendo responsável pela administração do programa e gestão da equipe contratada pela mesma: planejamento, participação na seleção de funcionários, controle de atividades rotineiras, frequência, compras e prestação de contas, entre outras. Realizar parcerias, visando ampliar a rede de serviços para atendimento ao idosoestimular e propiciar a participação dos idosos, cuidadores e familiares, tanto no planejamento e avaliação das ações do programa, quanto junto a entidades representativascompor a equipe interdisciplinar, participando das intervenções necessárias ao cumprimento dos objetivos do programa e da rotina do trabalho, realizando visitas domiciliares, abordagens com familiares / cuidadores, favorecendo a integração do idoso na comunidade/npromover parcerias, visando ampliar a rede de serviços para atendimento ao idosoestimular e propiciar a participação dos idosos, cuidadores e familiares, tanto no planejamento e avaliação das ações do programa, quanto junto a entidades representativascompor a equipe interdisciplinar, participando das intervenções necessárias ao cumprimento dos objetivos do programa e da rotina do trabalho, realizando visitas domiciliares, abordagens com familiares/ cuidadores, favorecendo a integração do idoso na comunidade.