1 VAGA DE Coordenador de DP EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de DP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de DP:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de DP:

Buscar práticas para conscientizar os colaboradores quanto à importância de participar dos treinamentos e de que suas atividades contribuem para atingir os objetivos como um todo Conhecer e divulgar a missão, visão, valores, políticas internas Incentivar o trabalho em equipe nos relacionamentos entre os colaboradores e demais profissionais visando a harmonia, ética e cooperação no trabalho Elaborar, implantar, manter e avaliar programa de educação permanente através de levantamentos e diagnósticos de treinamentos Elaborar os relatórios de treinamentos realizados, bem como no controle desses para acompanhamento efetivo ( (levantamento das necessidades de treinamento, cronograma, realização, evidência, eficácia e produtividade realizando indicadores da educação permanente e de gerenciamento de risco Realizar capacitações voltadas para a equipe em conjunto com as supervisores, gerentes e diretores. Apoiar a elaboração de normas, rotinas, protocolos, manuais, formulários pertinentes a educação permanente Participar como membro de algumas comissões técnicas multidisciplinares contribuindo com o seu conhecimento, quando solicitado pelo seu superior Desenvolver plano de melhoria nos processos técnicos e comportamentais da equipe, por meio do acompanhamento dos indicadores de satisfação do cliente Elaborar projetos educativos e material didático para apoio institucional Auxiliar na implantação de protocolos institucionais mediante revisão documental e desenvolvimento de fluxos, para padronização de processos Oferecer assessoria aos grupos de trabalho no processo de elaboração dos protocolos Construir um programa de desenvolvimento individual baseado nas necessidades detectadas Colaborar com a integração da equipe, por meio de participação de maneira eficaz e proativa Participar da elaboração de projetos referentes à melhoria contínua dos serviços, por meio da coleta dados, elaboração de planilhas de controle, confecção de organogramas, fluxogramas e cronogramas Aprovar a metodologia de todo e qualquer conhecimento que será passado aos colaboradores Coordenar os horários e avaliações das instituições de ensino que realizam estágio na instituição (ex: menor aprendiz) Executar demais atividades que lhe forem atribuídas na sua área de atuação