Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
De responsabilidades: Coordenar a área de mobilização de recursos, atuando em parceria com a atual coordenadora de projetos; Executar a captação de recursos junto às diversas fontes de financiamento, principalmente grandes doadores pessoas físicas e jurídicas; Realizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, relatórios anuais de atividades, monitoramento e outras; Realizar visitas a empresas e possíveis parceiros; Elaborar plano de fidelização dos atuais doadores; Participar de reuniões regulares com coordenadores a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captação; Participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com diretoria; Criar e manter planilhas e relatórios das atividades de captação de recursos. Perfil descritivo do profissional: O profissional deverá ter capacidade analítica e de compreensão; Visão estratégica; Assertividade; Iniciativa; Criatividade; Agilidade; Foco em objetivos, metas e resultados. Formação superior é indispensável. Espera-se facilidade de relacionamento com os diversos níveis hierárquicos da organização, boa comunicação oral e escrita, além de perseverança. é desejável conhecimento da língua inglesa. experiência e conhecimentos desejados: experiência de trêss em cargo similar; experiência no terceiro setor; experiência em captação de pequenos, médios e grandes doadores; Conhecimentos sobre leis de incentivo; experiência em comunicação com foco em captação de recursos; Conhecimentos sobre as ferramentas básicas de informática (word, excel, internet e powerpoint); E conhecimento de inglês. Habilidades desejadas: Boa comunicação oral e escrita; Capacidade de organização; Visão estratégica; Iniciativa;agilidade; Compromisso com resultados; Compromisso com a equipe e a instituição; Espírito de cooperação e trabalho em equipe; Capacidade de lidar com todos os níveis de hierarquia; Capacidade de lidar com estresse; Postura e comportamento éticos; Capacidade de gestão do tempo, definição de prioridades e manutenção do foco; Bom humor e perseverança. · período integral: 40 horas semanais. Tipo de contrato: Clt. Reembolso de despesas de locomoção quando em saídas a trabalho. Local de trabalho: Home office e dois períodos no bairro arthur alvim, zona leste de são paulo/capital. Prazo de envio até o dia 28 de outubro.
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