1 VAGA DE Analista de Treinamento EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Treinamento

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Treinamento:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz

Descrição da vaga de Analista de Treinamento:

Requisitos: Formação: formação superior completa em psicologia administração de empresas e/ou áreas correlatas. Experiência desejável: experiência na área de treinamento. Conhecimentos técnicos: elaboração de apresentações em power point facilitação de treinamento/ workshops e visão de negócio excel avançado. Desejável power bi. Competências interpessoais: trabalho em equipe pensamento analítico curiosidade iniciativa resolução de problemas foco no cliente comunicação eficaz visão sistêmica e estratégica. Atividades: Negociar, organizar e monitorar logística de treinamentos internos e externos dos programas de desenvolvimento de longa duração (programação de datas, envio de invites, teste de link, alinhamento com ti, lista de presença, avaliação de reação, avaliação de aprendizagem, reserva de sala, equipamentos, coffee break, viagens de consultores, one page com resultados do curso, etc.) Acompanhar e atualizar os treinamentos e-Learnings nas plataformas de treinamento kof Atender os clientes internos quanto as dúvidas das plataformas de treinamento kof br Apoiar no gerenciamento do plano anual de treinamentos - Pat Apoiar os times de treinamento do comercial e supply com a consolidação das informações de treinamento aplicada nos territórios Acompanhar a evolução dos planos de capacitação dos territórios Suportar a implementação e gestão do app do ssf para o time de vendedores e promotores Apoiar na gestão das plataformas de treinamento técnico, nrs, normativos e mec Analisar, negociar e contratar fornecedores parceiros para entregas de treinamento em conjunto com a área de compras Construir e atualizar os indicadores de capacitação dos programas de desenvolvimento kof br (presença, avaliação de reação, etc.) Apoiar no reporte de indicadores de treinamentos Prestar suporte para a área de gestão de talentos e treinamentos kof br no dia a dia com demandas de treinamento e assegurar o controle dos fluxos cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos corporativamente por kof Propor melhorias que sustentem o desenvolvimento das pessoas e do negócio, alinhadas às necessidades e estratégias da companhia Acompanhar o processo de lançamento das nfs da área e pagamentos aos fornecedores Apoiar no gerenciamento de processos de concur com o time. Benefícios: Assistência médica assistência odontológica vale transporte vale refeição vale alimentação seguro de vida compra de produtos assistência farmácia cooperativa de crédito cesta natalina e kit aniversariante kit escolar e vale brinquedo participação de lucros e resultados anual plataformas de saúde e bem-Estar academia no escritório ( musculação, pilates, Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.