Coordenador de RH
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Efetivo/CLT
Recrutamento ativo estratégico, entendendo as demandas com os líderes. Movimentar ou sugerir remanejamento de pessoal. Manutenção das pessoas para retenção e engajamento. Oferecer a visão de futuro - Trilha de carreira. Endomarketing. Controlar e acompanhar o programa de okrs. Programa de integração de novos funcionários. Estrutura de desligamento. Disseminar e cristalizar a cultura organizacional.
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