Coordenador de RH
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A combinar
Efetivo/CLT
Responsabilidades recrutamento ativo estratégico, entendendo as demandas com os líderes. Movimentar ou sugerir remanejamento de pessoal. Manutenção das pessoas para retenção e engajamento. Oferecer a visão de futuro - Trilha de carreira . Endomarketing. Controlar e acompanhar o programa de okrs. Programa de integração de novos funcionários. Estrutura de desligamento. Disseminar e cristalizar a cultura organizacional. O que oferecemos? Salário sob pretensão salarial e benefícios compatíveis com o mercado. Sob pretensão salarial.
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