1 VAGA DE Consultor Técnico EM São José dos Campos / SP

Função/cargo da vaga:

Consultor Técnico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Consultor Técnico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Consultor Técnico:

Formação/ experiência: Superior completo, preferencialmente em engenharia (mecânica, metalúrgica, materiais, produção ou eletrônica); "• sap módulo pm (manutenção) • ferramentas estatísticas (minitab) • princípios e fundamentos do lean manufacturing • cep (controle estatístico de processo) • certificação six sigma, preferencialmente black belt • experiência como gestor em uma ou mais das seguintes áreas: Produção, processo, manutenção industrial, qualidade ou melhoria contínua • experiência na aplicação do lean em áreas administrativas e industrial; • ter experiência comprovada de gestão de pessoas; • desdobramento e gestão de indicadores de desempenho; • vsm e mapeamento de processos fabris e administrativos; • gestão de projetos de melhoria com a utilização do six sigma, smed, kaizen, vsm e tpm e wcm; • larga experiência na aplicação das ferramentas de qualidade (pareto, ishikawa, 5 porquês, fmea etc.); • experiência com o sgi; · espanhol desejável. Elaborar material de treinamento e realizar a capacitação interna dos funcionários da bpsa no modelo de gestão de lean (formação belt, ferramentas, padrões e etc); atuar nos processos de manufatura eliminando os desperdícios, através da formação e suporte às pessoas (técnicos/supervisão e gerencial) de modo a maximizar a produtividade e reduzir continuamente os custos totais; atuar nos processos administrativos eliminando os desperdícios e suportando metodologicamente para atingimento dos resultados e melhoria nos processos. Liderar e participar de projetos de melhoria nas diversas plantas e áreas do escritório regional de modo a contribuir com a disseminação da cultura lean na bpsa. Suporte técnico e metodológico as equipes das unidades da bpsa, através de treinamentos, visitas técnicas e da disseminação de melhores práticas de gestão. Fazer a gestão de eip (excellence in performance) através do engajamento de projetos de melhoria e compartilhamento de melhores práticas na bpsa promovendo as unidades benchmark. Realizar as auditorias de lean para verificar o nível de excelência das unidades da bpsa (fábricas e áreas do er). Cumprir o orçamento do departamento. Engajar as unidades da bpsa em eventos que promova a melhoria contínua para atingimento dos resultados nas unidades; cumprir todas as normas e procedimentos do sgi relacionados ao cargo. Garantir que os padrões corporativos estejam sendo seguidos nas unidades (as mesmas precisam ser referência nos padrões); garantir a replicação de boas práticas nas unidades da bpsa; auxiliar o supervisor de lean como coach no desenvolvimento da equipe na unidade; auxiliar o gerente de produção na avaliação do gap analysis, garantindo o desdobramento dos projetos do ano vigente alinhado com a estratégia da unidade; auxiliar o vice presidente de operações na avaliação do gap analysis, garantindo o desdobramento dos projetos do ano vigente alinhado com a estratégia da bpsa; motor para garantir a execução dos projetos se engaja