1 VAGA DE Consultor Técnico EM Jacareí / SP

Função/cargo da vaga:

Consultor Técnico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Consultor Técnico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Consultor Técnico:

• superior completo em engenharia (mecânica, metalúrgica, materiais, produção ou eletrônica); • sap módulo pm (manutenção) • ferramentas estatísticas (minitab) • princípios e fundamentos do lean manufacturing • cep (controle estatístico de processo) • certificação six sigma, preferencialmente black belt • experiência como gestor em uma ou mais das seguintes áreas: Produção, processo, manutenção industrial, qualidade ou melhoria contínua • experiência na aplicação do lean em áreas administrativas e industrial; • ter experiência comprovada de gestão de pessoas; • desdobramento e gestão de indicadores de desempenho; • vsm e mapeamento de processos fabris e administrativos; • gestão de projetos de melhoria com a utilização do six sigma, smed, kaizen, vsm e tpm e wcm; • larga experiência na aplicação das ferramentas de qualidade (pareto, ishikawa, 5 porquês, fmea etc.); • experiência com o sgi. • elaborar material de treinamento e realizar a capacitação interna dos funcionários no modelo de gestão de lean (formação belt, ferramentas, padrões e etc...); • atuar nos processos administrativos eliminando os desperdícios e suportando metodologicamente para atingimento dos resultados e melhoria nos processos; • liderar e participar de projetos de melhoria nas diversas plantas e áreas do escritório regional de modo a contribuir com a disseminação da cultura lean; • suporte técnico e metodológico as equipes através de treinamentos, visitas técnicas e da disseminação de melhores práticas de gestão; • fazer a gestão de eip (excellence in performance) através do engajamento de projetos de melhoria e compartilhamento de melhores práticas promovendo as unidades benchmark; • realizar as auditorias de lean para verificar o nível de excelência das unidades; • cumprir o orçamento do departamento; • engajar as unidades em eventos que promova a melhoria contínua para atingimento dos resultados nas unidades; • cumprir todas as normas e procedimentos relacionados ao cargo; • auxiliar o vice presidente de operações na avaliação do gap analysis, garantindo o desdobramento dos projetos do ano vigente alinhado com a estratégia; • padronizar o modo de fazer manutenção nas fábricas, garantindo a perenidade no sistema e engajamento dos resultados; • padronizar o gerenciamento da rotina nas fábricas, garantindo a perenidade no sistema de produção, manutenção e qualidade e gestão dos resultados; • garantir o alinhamento do lean em todas as unidades da empresa; • garantir o desdobramento e a cultura da metodologia/ferramenta que é responsável, realizando treinamentos, eventos e projetos para o engajamento de todos; • garantir a padronização e atualização dos procedimentos da área (ferramentas, gerenciamento da rotina, manutenção, conversão e etc...); • auxiliar as fábricas e