Analista de Recursos Humanos
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Efetivo/CLT
Escolaridade mínima: Graduação - abi - psicologia - concluído - obrigatório graduação - administração - concluído - obrigatório informática: (windows, logix, word, excel, power point, internet e e-mail). - intermediário - obrigatório experiências e qualificações: Possuir solida experiência comprovada na área de recursos humanos do segmento de industria ou logística. Possuir formação superior concluída gestão de recursos humanos, administração, psicologia ou áreas afins. Possuir habilidade para atuar em campo e atividades administrativas. Pacote office intermediário/avançado. Residir nas regiões de santo andré, mauá, ribeirão pires e são bernardo do campo. Plano de saúde e odontológico bradesco, transporte fretado, restaurante no local, gympass, funcional card (desconto farmácia), reembolso de pneus 30%, participação nos lucros e resultados anual 2 (Informação Confidencial)Orientar sobre as políticas internas de recursos humanos; realizar integração de novos colaboradores; intermediar situações de conflitos internos; contribuir para otimização dos resultados e satisfação dos colaboradores; planejar, desenvolver e executar atividades direcionadas a eventos e programas sociais e orientação familiar; analise crítica de dados (kpi) apoiando nas estratégias de contenção de he, absenteísmo e turnover; apoiar a liderança operacional através de feedbacks orientativos; controle de afastados e restritos médicos; backup para processos de admissão e treinamento; desligamentos; observar e orientar quanto a legislação vigente; contencioso trabalhista – subsidiar consultoria jurídica com informações e apoio em audiências de instrução. Responsabilidade pelos pilares de r&s e t&d, end to end.
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