Analista de Gestão de Pessoas
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Responsável pelo processo de admissão e onboarding, disseminação da cultura organizacional e apoio a liderança, recrutamento e seleção, levantamento necessidades de treinamentos, ministrar e acompanhar treinamentos comportamentais, gerir plano de ação anual do rh, controle de benefícios e convênios dos colaboradores e outras atividades pertinentes ao cargo. À combinar.
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