Analista de Gestão de Pessoas
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Esponsável pelo processo de admissão e onboarding. Responsável pela disseminação da cultura organizacional e apoio a liderança. Levantamento necessidades de treinamentos. Ministrar e acompanhar treinamentos comportamentais. Gerir plano de ação anual do rh. Controle de benefícios e convênios dos colaboradores. Outras atividades pertinentes ao cargo À combinar.
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