1 VAGA DE Coordenador Social EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Coordenador Social

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Social:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Social:

: Planejar, organizar e supervisionar as atividades de operaçõe visando assegurar o cumprimento das metas definida dentro dos padrões de qualidade, custos e segurança estabelecidos Orientar os colaboradore para o aumento da eficiência de carregamento e atendimento as linhas de produção, bem como a redução das perdas de insumo quanto ao seu armazenamento Orientar, treinar e motivar as equipes de operações interna visando alcançar níveis crescentes de produtividade, eficiência e qualidade Acompanhar e controlar de maneira sistemática o desempenho dos processo por meio da análise de indicadore propondo os planos e ações necessário para assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos Programar em conjunto com a manutenção relativo às empilhadeira as paradas de máquinas para manutenção, visando otimizar o fluxo de carregamento e atendimento as linhas de produção e a vida útil dos equipamentos Identificar fatores causadores de estrago desperdício paradas imprevistas de máquina propondo ou tomando as providências para as correções necessária visando à obtenção de maior produtividade Acompanhar a execução de auditoria visando identificar necessidades de alterações/modificações que permitam obtenção de certificações Controlar as despesas gerais de suas operações (quadro de pessoal, horas extra aluguel/manutenção de empilhadeira perdas de insumos/produto acabado, etc.), visando contribuir para a redução dos custos Participar das discussões relativas ao desenvolvimento de novos produtos/processos por meio de interação com a área de planejamento industrial e engenhariarequisitos: Formação: superior completo em logística, administração ou áreas correlatas experiência na área de logística em industrias e gestão de pessoas. Conhecimentos: pacote office, sap. Competências comportamentais: relacionamento interpessoal, influência, negociação, foco no cliente, inovação, visão global. Desejável: pós-Graduação. Nível: supervisão/coordenação.