1 VAGA DE Consultor Educacional EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Consultor Educacional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Consultor Educacional:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Consultor Educacional:

Descrição: descrição das atividades: - Este profissional vai trabalhar de maneira dedicada para um cliente estratégico e/ou 2 até no máximo 4 clientes em sua carteira- Terá como missão principal executar consultorias de experiências de aprendizagem (com foco em educação corporativa)- Deverá participar de reuniões de briefing e de projetos em seus clientes- Deverá atuar com entrevistas de stakeholders e ter a capacidade de coletar e desenvolver conteúdo- Deverá provocar o cliente com novas demandas e uso de tendências em educação corporativa- Atuará como suporte ao comercial da empresa para novas demandas (não terá meta comercial, somente apoio técnico)- O trabalho é em grande maioria em home office, no entanto, é necessário visitas presenciais aos seus clientes da carteira- Deverá ter a capacidade de desenhar soluções educacionais no formato híbrido, mesclando entregas assíncronas (digital) e síncronas, como workshops e/ou diversas facilitações- Deverá realizar consultorias no que tange aprendizagem, criação de modelos, criação de trilhas e restruturação de processos- Deverá ter a capacidade de relacionamento junto ao cliente com diversos perfis na empresa cliente (desde o analista até a alta diretoria da empresa) e ser capaz de identificar as necessidades de desenvolvimento de pessoas (independente do formato da entrega).- Deverá ter a capacidade de trafegar entre as necessidades do cliente e concatenar com as melhores práticas e portfólio da empresa - Sendo essa ponte entre o cliente e as áreas internas da :- Superior completo em psicologia, administração ou áreas correlatas a aprendizagem- Conhecimento sênior em metodologias de aprendizagem- Conhecimento sênior em necessidades de um perfil de T&D (nosso cliente)- Perfil consultivo - Saber fazer perguntas poderosas e provocativas- Ter conhecimento de como ações de desenvolvimento podem influenciar no negócio dos clientes- Saber defender técnicamente soluções complexas de aprendizagem- Ter conhecimento sobre ações educacionais e quando propô-Las - Sejam assíncronas ou síncronas- Deverá ter capacidade de propor arquitetura de soluções educacionais, com o foco de concatenar o portfólio da empresa e as necessidades do cliente- Desejável conhecimento e/ou experiência com lmsscompetências comportamentais:- Forte capacidade de relacionamento com clientes- Atento aos detalhes sobre possíveis demandas do cliente, que o cliente as vezes não pode enxergar- Ter forte capacidade de relacionamento interpessoal - Com os clientes, time comercial e time de operações da revvo- Ter a capacidade de topar desafios complexos e com bastante para conseguir navegar entre projetos muito diferentes e com muitos :- Habilidade de relacionamento, negociação e ser consultivo- Habilidade de identificar e provocar demandas - Mesmo quando o cliente não sabe o que precisa- Habilidade de destravar barreiras que podem impedir alguns projetos de serem iniciados- Conhecimento e experiência prévia com projetos de aprendizagem e de desenvolvimento- Experiência prévia em consultorias de aprendizagem- Experiência prévia em projetos complexos de consultorias e entrega de projetos na área de T&D (treinamento e desenvolvimento)- Conhecimento das diversas vertentes que um rh tem como missão e como essas subáreas se interconectam com as necessidades de negócio- Desejável: experiência de pré-Vendas e/ou comercial, também são diferenciais.