1 VAGA DE Consultor Educacional EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Consultor Educacional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Consultor Educacional:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Consultor Educacional:

Descrição: descrição das atividades: este profissional vai trabalhar de maneira dedicada para um cliente estratégico e/ou 2 até no máximo 4 clientes em sua carteira terá como missão principal executar consultorias de experiências de aprendizagem (com foco em educação corporativa) deverá participar de reuniões de briefing e de projetos em seus clientes deverá atuar com entrevistas de stakeholders e ter a capacidade de coletar e desenvolver conteúdo deverá provocar o cliente com novas demandas e uso de tendências em educação corporativa atuará como suporte ao comercial da empresa para novas demandas (não terá meta comercial, somente apoio técnico) O trabalho é em grande maioria em home office, no entanto, é necessário visitas presenciais aos seus clientes da carteira deverá ter a capacidade de desenhar soluções educacionais no formato híbrido, mesclando entregas assíncronas (digital) e síncronas, como workshops e/ou diversas facilitações deverá realizar consultorias no que tange aprendizagem, criação de modelos, criação de trilhas e restruturação de processos deverá ter a capacidade de relacionamento junto ao cliente com diversos perfis na empresa cliente (desde o analista até a alta diretoria da empresa) e ser capaz de identificar as necessidades de desenvolvimento de pessoas (independente do formato da entrega) deverá ter a capacidade de trafegar entre as necessidades do cliente e concatenar com as melhores práticas e portfólio da empresa - Sendo essa ponte entre o cliente e as áreas internas da empresa. Requisitos: superior completo em psicologia, administração ou áreas correlatas a aprendizagem conhecimento sênior em metodologias de aprendizagem conhecimento sênior em necessidades de um perfil de T&D (nosso cliente) perfil consultivo - Saber fazer perguntas poderosas e provocativas ter conhecimento de como ações de desenvolvimento podem influenciar no negócio dos clientes saber defender técnicamente soluções complexas de aprendizagem ter conhecimento sobre ações educacionais e quando propô-Las - Sejam assíncronas ou síncronas deverá ter capacidade de propor arquitetura de soluções educacionais, com o foco de concatenar o portfólio da empresa e as necessidades do cliente desejável conhecimento e/ou experiência com lmss competências comportamentais: forte capacidade de relacionamento com clientes atento aos detalhes sobre possíveis demandas do cliente, que o cliente as vezes não pode enxergar ter forte capacidade de relacionamento interpessoal - Com os clientes, time comercial e time de operações da revvo ter a capacidade de topar desafios complexos e com bastante para conseguir navegar entre projetos muito diferentes e com muitos entregáveis. Habilidades: habilidade de relacionamento, negociação e ser consultivo habilidade de identificar e provocar demandas - Mesmo quando o cliente não sabe o que precisa habilidade de destravar barreiras que podem impedir alguns projetos de serem iniciados conhecimento e experiência prévia com projetos de aprendizagem e de desenvolvimento experiência prévia em consultorias de aprendizagem experiência prévia em projetos complexos de consultorias e entrega de projetos na área de T&D (treinamento e desenvolvimento) conhecimento das diversas vertentes que um rh tem como missão e como essas subáreas se interconectam com as necessidades de negócio desejável: experiência de pré-Vendas e/ou comercial, também são diferenciais.