1 VAGA DE Gerente de Pessoas EM Recife / PE

Função/cargo da vaga:

Gerente de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Pessoas:

Atividades: Gestão de time direto (3-4 pessoas) Manter um bom conhecimento do negócio Construir estratégia de pessoas alinhadas com o negócio Criar e implementar estratégias de comunicação e clima Planejar e gerenciar atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-De-Obra (recrutamento e seleção), retenção (Mantém-Se atualizado em relação a novas técnicas e sistemas do mercado mediante pesquisas e estudos diversos abrangendo novos procedimentos, alterações na legislação e comportamento sindical Estar em contato com consultorias, órgãos públicos e entidades de classe para atualizar suas informações para benefício da empresa, se necessário Responsável pelo sistema de kpis e kais da área, people analytics. Periodicamente emite e/o avalia relatórios gerenciais sobre o desempenho da área visando aprimorar ou desenvolver suas atividades Atende auditores, fiscais, representantes sindicais para a solução de pendências administrativas ou negociações visando a adoção de novas atividades, alterações de sistemas de trabalho, etc Atende a fornecedores visando a aquisição ou substituição de serviços ou equipamentos para a área Anualmente prepara o orçamento financeiro para viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de rh para a empresa, submete à aprovação do superior e acompanha a alocação das despesas visando a manutenção dos limites estabelecidos Desenvolve novos projetos para implantação na área visando padrões de excelência nos sistemas adotados Garante o pleno funcionamento do setor e o atingimento das metas estabelecidas. Requisitos: Graduação em administração ou psicologia Especialização ou mestrado em rh Conhecimento em reestruturações organizacionais, implementação de projetos de transformação de rh, foco em bp (treinamento, formação, avaliação de desempenho, pdi, comunicação e clima) Desejável agile rh Benefícios: Pacote de Vale alimentação Plano de saúde de acordo com a política da empresa Bônus anual de acordo com as metas atingidas Oportunidade de deixar sua marca em um negócio em franca expansão.