1 VAGA DE Coordenador de Recursos Humanos EM Ponta Grossa / PR

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Coordenador de Recursos Humanos:

Missão do cargo: Responsável local pela gestão das áreas de recursos humanos em seus subsistemas agindo como parceiro (a) de negócio apoiando a definição/execução da estratégia local alinhada às políticas heineken. Principais atribuições Líder de projetos no pilar de people & training de interlagos Gestão do processo de recrutamento e seleção de forma estratégica atendendo a demanda necessária de perfil, competência e prazos Ponto focal na validação dos itens de human rights relacionados aos novos ativos/áreas do projeto interlagos (transporte, vestiário, áreas comuns, etc.) Liderar e garantir as entregas dos itens do processo de people & training do roteiro global de operational set-Up Gerenciar transferência dos recursos humanos do projeto para a cervejaria de acordo com as fases de entrega do projeto Gestão do time de bps locais atuando como líder coach, inspirando autenticidade, empatia e promovendo conexão com pessoas Coordenação do swfp, acompanhando e influenciando o leadership team nas ações estratégicas da cervejaria Promover a cultura tpm a todos colaboradores através da liderança do pilar pod people & organization development Coordenar os programas de desenvolvimento identificando as necessidades do negócio em conjunto com os clientes Zelar pelas políticas e procedimentos corporativos, como performance management, remuneração e benefícios, desenvolvimento, compliance e clima organizacional, propondo ajustes quando necessário Monitorar o mercado de trabalho regional quanto às práticas de cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, participando de grupos informais com empresas representativas para subsidiar o processo de gestão de pessoas da planta Co-Gerenciar as despesas de pessoal da localidade/área cliente a fim de garantir conformidade com o budget Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordo coletivo, participando e representando a empresa nas negociações sindicais referentes à data base, conforme orientações corporativas, monitorando o clima organizacional durante o processo de negociação até o fechamento do acordo Atender às auditorias de sistemas da qualidade e auditorias internas/externas, visando melhoria contínua, e adequação às normas Contribuir para eliminação de riscos de acidentes, cumprindo e fazendo cumprir as normas e procedimentos de segurança do trabalho regulamentados por leis e procedimentos internos/corporativos e atuando de forma preventiva quanto à saúde do trabalhador, promovendo eventos e programas, envolvendo as equipes de she e saúde quando necessário. Coordenar equipes multifuncionais para realização de projetos específicos, visando solução de problemas, melhoria contínua, redução de custos, etc., através da aplicação de ferramentas da qualidade. Formação acadêmica Ensino superior completo. Requisitos Ter atuado como hrbp demonstrando habilidade de conhecer o negócio, transformando e liderando mudanças Experiência com desenvolvimento de projetos e pessoas Agilidade de pensamento, análise crítica, capacidade de solucionar problemas Diferenciais: experiência em indústria e conhecimento em metodologias de wcm, tpm e ferramentas lean. Benefícios Temos profundo cuidado com a sua saúde! Oferecemos assistência médica, odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida e previdência privada Está precisando de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira? Temos o programa conta comigo com profissionais especializados para te atender 24 horas por dia E que tal pensar no seu bem-Estar? Aproveite o gympass para incluir atividades físicas na sua rotina Sua família está crescendo? Temos o programa de gestantes desenvolvido com muito carinho para você! Além disso, temos licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias. Para sua alimentação diária temos o vale refeição ou refeitório. Já pensou em comprar nossos produtos com desconto? Nós temos a heistore, uma loja exclusiva para colaboradores. Temos paixão por aprender e pensando no seu desenvolvimento, oferecemos diversos cursos na nossa universidade heineken, além de parcerias educacionais e programa de idiomas E para desenvolver ainda mais a nossa liderança temos o?be leader? um programa interno exclusivo que acontece anualmente para fomentar o aprendizado e a conexão do nosso time de líderes. Conforme elegibilidade. No brasil, já crescemos muito e estamos em um novo momento ainda mais movidos pela paixão em sermos a melhor cervejaria para nosso time, parceiros, clientes, consumidores e toda a sociedade. Trabalhamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor. Acreditamos no nosso?#timedeestrelas?e oferecemos um ambiente leve, informal e respeitoso para que todas as nossas pessoas se sintam confortáveis para ser quem são e, dessa forma, sejam?protagonistas?de suas carreiras. É assim que caminhamos diariamente em busca da realização do nosso sonho no brasil: levar nossa estrela em cada coração e em cada copo . Para saber mais sobre o grupo heineken brasil e as nossas iniciativas em sustentabilidade, diversidade, equidade e inclusão, entre outros temas, nosso site.