1 VAGA DE Analista de Endomarketing EM Palhoça / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Endomarketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Endomarketing:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Endomarketing:

ANALISTA DE ENDOMARKETING (Setor Gestão de Pessoas) Pedra– Palhoça/SC FORMAÇÃO / VIVÊNCIAS - Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas ou afins; - Vivência na criação, desenvolvimento e implementação de ações de Comunicação Interna, Endomarketing, Cultura e Clima, Employee Experience, Employer Branding e Eventos corporativos, visando gerar motivação e engajamento dos colaboradores e o fortalecimento da Cultura Corporativa; - Conhecimentos: Ilustrator e Photoshop; Produção de peças gráficas; Pacote Office / Google Suite; Ferramenta de Comunicação Whatsapp; Mídias Sociais (Facebook, Instagram, Linkedin); - Domínios: Comunicação verbal; Comunicação escrita; Comunicação interna; Domínio sobre Employer Branding. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Criar campanhas para sustentação, sensibilização e engajamento com a Cultura “Challenger”; Promover ações de endomarketing para engajar e motivar os colaboradores; Promover ações para fortalecer a Marca Empregadora; Apoiar na organização e gerenciamento do calendário de ações do ano; Executar a programação e organização de confraternizações e eventos de integração; Apoiar a jornada de onboardinge ongoing dos colaboradores; Elaborar materiais para uso interno e nas redes sociais; Acompanhar indicadores de desempenho das ações de endomarketing; Trabalhar em colaboração com as diferentes áreas internas para compreender suas necessidades de comunicação e apresentar soluções criativas e eficazes; Apoiar na aplicação das pesquisas de clima organizacional e demais pesquisas internas e propor melhorias; Apoiar na implementação de Avaliação de Desempenho e Trilhas de Desenvolvimento; Apoiar a gestão dos indicadores de Gestão de Pessoas, mediante a geração e manutenção de dados e informações; Buscar e propor melhorias nos processos da área de Gestão de Pessoas e Cultura. - Perfil: Planejamento e Organização – Criatividade – Autogerenciamento – Proatividade – Relacion