1 VAGA DE Analista de Endomarketing EM Palhoça / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Endomarketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Endomarketing:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Endomarketing:

ANALISTA DE COMUNICAÇÃO INTERNA E ENDOMARKETING (presencial) Pedra– Palhoça/SC  FORMAÇÃO / VIVÊNCIAS - Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas ou afins; - Vivência consolidada na criação, desenvolvimento e implementação de ações e projetos estratégicos de Comunicação Interna, Endomarketing, Cultura e Clima, Employee Experience,  Employer Branding e Eventos corporativos, visando gerar motivação e engajamento dos colaboradores e o fortalecimento da Cultura Corporativa; - Conhecimentos:  Ilustrator e Photoshop; Produção de peças gráficas; Pacote Office / Google Suite;                                        Ferramenta de Comunicação Whatsapp; Mídias Sociais (Facebook, Instagram, Linkedin); - Domínios: Comunicação verbal; Comunicação escrita; Comunicação interna; Domínio sobre Employer Branding. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Criar campanhas para sustentação, sensibilização e engajamento com a Cultura “Challenger”; Desenvolver, implementar e garantir estratégias de endomarketing para engajar e motivar os colaboradores; Desenvolver, implementar e garantir estratégias para fortalecer a Marca Empregadora; Garantir fluidez e agilidade na comunicação interna; Organizar e gerenciar o calendário de ações do ano; Garantir a programação e organização de confraternizações e eventos de integração; Apoiar a jornada de onboarding e ongoing dos colaboradores; Elaborar materiais para uso interno e nas redes sociais; Acompanhar indicadores de desempenho das ações de endomarketing; Trabalhar em colaboração com as diferentes áreas internas para compreender suas necessidades de comunicação e apresentar soluções criativas e eficazes; Apoiar na aplicação das pesquisas de clima organizacional e demais pesquisas internas e propor melhorias; Apoiar a gestão dos indicadores de Gestão de Pessoas, mediante a geração e manutenção de dados e informações; Buscar e propor melhorias nos processos da área de Gestão de Pessoas e Cultura. - Perfi