Analista de RH
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A combinar
Planejar, organizar e realizar os processos de recrutamento, seleção e admissão de colaboradores. Garantir o levantamento de necessidades, programação e aplicação de treinamentos internos. Realizar processo de demissão e entrevista de desligamento. Assegurar a comunicação interna da empresa. Realizar programação e agendamento de férias dos funcionários. Contratar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa. Garantir a realização de relatórios gerenciais voltados a área de gestão de pessoas para diretoria. Determinar e acompanhar os indicadores de rh. Controlar e manter os programas de estágio e menor aprendiz da empresa. Realizar avaliações de desempenho com gestores e colaboradores. Garantir a realização de pesquisas de clima e pesquisas salariais na empresa. Participar e administrar os programas de segurança no trabalho,, brigada de incêndio e cipa. Assegurar o comprometimento dos gestores com relação ao cumprimento das exigências da iso 9001. Requisitos: Formação em psicologia com crp ativo. experiência em aplicação e correção de testes. experiência de 2 na área de recursos humanos generalista. Atuação ativa com recrutamento e seleção por competências. Atuação com normas iso 9001. Curso e atuação com e-social. Benefícios: Oferecidos pela empresa. Garantir a realização de relatórios gerenciais voltados a área de gestão de pessoas para diretoria. Determinar e acompanhar os indicadores de rh. Controlar e manter os programas de estágio e menor aprendiz da empresa.
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