Analista de RH
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A combinar
Analisar, acompanhar e executar as ações de capacitação e formação alinhadas com o planejamento; Acompanhar os indicadores dos objetivos que são de responsabilidade da área de gestão de pessoas/educação; Contato com fornecedores e parceiros para o desenvolvimento de programas de capacitação; Controle orçamentário da área de educação consolidando e mensurando as informações necessárias; Analisar processos, traçando um plano de melhorias para políticas e procedimentos internos existentes, além de sugerir na implementação de novos processos; Executar estrategicamente suas ações; Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração e áreas afins. Desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou recursos humanos. experiência com treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas e seus subsistemas - Recrutamento e seleção (análise de perfil, aplicação e correção de testes psicológicos, Desejável experiência com indicadores de performance. Conhecimento em pacote office nível intermediário. Desejável conhecer sistema sescoop/pr e success factors. Benefícios: va/ vr, plano de saúde, seguro de vida, plano odontológico, vt, ppr area: Recursos humanos experiência: 2
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