Analista de Cargos e Salários
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Responsável por orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Definir um pacote de remuneração e benefícios equitativo e competitivo, que se ajuste e esteja alinhado com a estratégia e os objetivos do negócio. Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
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