Coordenador de RH
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Efetivo/CLT
Responsável por gerenciar processos de cargos, salários, carreira, gestão de desempenho e clima organizacional implantar área de remuneração e carreira implementar manual de cargos, salários e carreira elaborar política de gestão de desempenho implementar ferramentas de gestão de desempenho das lideranças e equipes desenvolver gestores nas práticas de gestão de desempenho e feedbacks treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças apresentar indicadores de rh.
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