Coordenador de RH
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Gerenciar processos de cargos, salários, carreira, gestão de desempenho e clima organizacional implantação de área de remuneração e carreira implementação de manual de cargos, salários e carreira elaboração de política de gestão de desempenho implementação de ferramentas de gestão de desempenho das lideranças e equipes desenvolvimento de gestores nas práticas de gestão de desempenho e feedbacks treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças de indicadores de rh.
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