1 VAGA DE Coordenador de RH EM Gramado / RS

Função/cargo da vaga:

Coordenador de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de RH:

Já parou para pensar como se formam as memórias felizes? Nós somos feitos de pessoas que multiplicam o que há de melhor em quem cruza o nosso caminho. Para compor nosso time temos uma ótima oportunidade para você que quer continuar realizando sonhos, criando memórias e aproximando famílias. Esse profissional será responsável: Coordenar, acompanhar e controlar as atividades do setor, baseando-Se em normas e programações existentes, planejando e distribuindo tarefas, orientando o pessoal sobre aspectos técnicos, operacionais, administrativos e de excelência de atendimento e posicionando seu superior imediato quanto ao andamento das atividades Treinar e/ou providenciar treinamento aos colaboradores da área quanto aos padrões técnicos, operacionais e de processos das atividades desenvolvidas, multiplicando entre as equipes, práticas adotadas pela empresa, bem como, conhecimentos específicos de sua área de atuação, elaborando materiais e processos de acordo com as necessidades apresentadas, respeitando as políticas de treinamento da empresa Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos de trabalho e layout do setor, objetivando maximizar os resultados, diminuir custos, contribuindo para a melhoria da eficiência e eficácia do atendimento e na tomada de decisão. Além de monitorar a qualidade do atendimento, baseando-Se nos padrões estabelecidos, mobilizando e conscientizando as pessoas para este fim, visando garantir a qualidade dos produtos Aplicar o processo de gestão de risco do negócio, visando a segurança integral dos visitantes, funcionários e da empresa, pelo cumprimento das determinações legais, procedimentos internos e garantias de recursos de segurança em nível mundial. Formação em administração, processos gerenciais ou áreas afins experiência em operação de vendas e com excelência em atendimento Conhecimentos específicos: ferramentas de melhoria contínua, mercado de atuação, gestão de pessoas, gestão de processos, gestão orçamentária, gestão de risco, compliance Habilidades e competências: excelência em atendimento a clientes, pro atividade e protagonismo, inteligência emocional, comunicação que aproxima, relacionamento entre pares, articulação, planejamento, pragmatismo.