Coordenador de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 8.000,00 Por Mês
Freelancer/MEI, Autônomo
Aquisição de talentos, dos mecanismos de recrutamento aos diferentes estágios da seleção profissional. Contratação, incluindo etapas de negociação, registro, onboarding (integração das pessoas recém-contratadas) e adaptação à cultura organizacional. Implementação de políticas, sejam para conformidade às normas e regulamentações ou voltadas à gestão de benefícios, segurança e bem-estar no trabalho. Programas de aprendizado, treinamento e atualização, do levantamento de demandas ao desenvolvimento de projetos de capacitação profissional. Estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de desenvolvimento individual). Gestão de desempenho e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores. Rotinas do departamento, desde as reuniões para definir metas e ações da equipe a uma série de procedimentos administrativos relacionados ao gerenciamento de recursos humanos. Em resumo, as funções de coordenador de RH podem abranger desde as fases anteriores à contratação dos profissionais até os procedimentos usuais após uma demissão — lembrando que o escopo do cargo pode ser segmentado em algumas empresas. Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. experiência com coordenação de RH.
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