Coordenador de RH
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Efetivo/CLT
Responsável pela gestão do clima organizacional, avaliação de desempenho, implantação e acompanhamento de processos seletivos internos, especialmente da área comercial, avaliação de perfil e elaboração de pareceres. Gestão de programas de desenvolvimento de pessoas e padronização dos processos seletivos. Recrutamento e seleção em diferentes demandas e níveis hierárquicos. Acompanhamento dos indicadores de rh. Treinamentos comportamentais. Gestão de conflitos internos, integração das áreas, acompanhamento de processos de admissão e turnover.
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