Coordenador de Departamento Pessoal
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A combinar
Coordenador de departamento pessoal Formação: superior completo (administração, gestão de pessoas ou áreas Afins); Conhecimentos: legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de dp, Encargos, informática (intermediário) ; experiência na função; Atividades: · distribuir e coordenar a execução de trabalhos do setor entre os Subordinados; · orientar a equipe quanto às tarefas a executar, detalhando passos Cuidados e valor das mesmas; · elaborar cálculos de folhas de pagamentos, férias, rescisões, Adiantamentos; · realizar a retenção dos impostos da folha de pagamentos; · definir as programações de tempo para efetivação de pagamentos de Rescisões e férias, observando o tempo mínimo necessário à confecção de Cálculos, recibos e requisição de numerários; · manter contatos diversos na unidade, solucionando problemas Relacionados a levantamento de débitos, situação funcional de empregados e Orientações quanto a rotinas trabalhistas; · responsável pela relação sindical; · coordenar recepção / distribuição de benefícios e frequência dos Funcionários por meio de cartão de ponto.
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