Analista de Recrutamento e Seleção
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A combinar
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Efetivo/CLT
Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior em psicologia. Pós-Graduação em rh ou áreas afins. Formação em disc análise de perfil comportamental. experiência em coaching, mentoria consultoria interna de rh ou business partner será um diferencial. Atividades: conduzir processos seletivos estratégicos e de docentes. Realizar assistência elaborar laudos dos candidatos. Acompanhar os indicadores da área e elaborar relatórios e apresentações para a gestão. Contribuir com a liderança, gestão para tomada de decisão e para elaboração do planejamento estratégico do setor. Realizar processos de consultorias internas nas áreas. Prestar assessoria sobre o processos internos do setor.
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