1 VAGA DE Gerente de Regional EM Florianópolis / SC

Função/cargo da vaga:

Gerente de Regional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Regional:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Regional:

Nós da rede celular center estamos conectados com o mundo da tecnologia, onde o desafio, a conexão, a informação e a produtividade fazem parte do nosso dia a dia. Estamos há maisno segmento de acessórios para celulares e atuamos nas melhores regiões do sul do brasil. Gerente regional de vendas – sc E pr estamos em busca de um líder ambicioso(a), criativo(a) e inovador(a) para fazer parte do nosso time de vendas se você se identifica com estas características, pode ser que você esteja próximo de encontrar o lugar certo! Seus objetivos conosco serão: – gerenciar estratégias de vendas, elaborar planejamento de ação para o crescimento de vendas, avalianso as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios; – criar planos e metas regionais de vendas de acordo com os objetivos estratégicos de cada loja; – dar suporte diário aos gerentes de loja, supervisores e vendedores responsáveis a respeito da operação diária da loja; – avaliar o desempenho da loja e individualmente de cada colaborador, voltado para o atingimento da premiação e obtenção de resultados; – supervisionamento presencial e/ou remoto da equipe de vendedores com acompanhamento de indicadores; – elaboração de resultados resultados regionais de vendas semanalmente com diretoria; -Identificar e acompanhar as atividades ligadas a gestão de pessoas, como avaliar ção, desligamento, feedbacks, direcionamentos e treinamentos; – analisar as tendências do mercado regional e descobrir novas oportunidades de crescimento; – abordagem de melhorias/sugestões para soluções rápidas; requisitos e qualificações que você precisa ter: – formação acadêmica superior completo ou cursando em administração ou afins; – vivência em vendas, gestão de equipe e resultados; – vivência no gerenciamento da operação de lojas; – possuir habilidades de comunicação com uma mentalidade estratégica; – capacidade de medir e analisar os principais indicadores de desempenho (roi e kpis); – capacidade de liderar e motivar uma equipe de vendas de alto desempenho; – fortes habilidades organizacionais com foco na resolução de problemas – disponibilidade para viagens – possuir cnh categoria B e veículo E aí, curtiu? Venha ser o nosso mais novo gestor!