1 VAGA DE Gerente de Recursos Humanos EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Telefone:

Telefone da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Autônomo

Descrição da vaga de Gerente de Recursos Humanos:

Responsabilidades e atribuições Será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de RH; Liderar equipe de RH e SESMT e dar suporte para os demais líderes da empresa; Fazer gestão de todos subsistemas e equipes multidisciplinares (DHO, DP, T&D, R&S, Benefícios, Relações Trabalhistas, SESMT e Facilities); DHO com foco em desenvolvimento e estruturação dos processos de gestão de pessoas; Gerenciar KPIs da área e elaborar plano orçamentário do setor; Implantar Programas de T&D Humano e Retenção de Talentos e programa para qualificar a empresa para disputar o selo Great Place to Work - Paraná. Atuar com Relações Sindicais; Fazer a gestão do programa de Avaliação de experiência, Avaliação de Desempenho; Gerir a implantação do programa de Mudança de Cultura Organizacional. Requisitos e qualificações Graduação - Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas - Concluído Pós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas - Concluído experiências e qualificações: Possuir sólida experiência na função; Será um diferencial vivência em indústria; Avançado em Excel Desejável: Sistema Sênior - RUBI Disponibilidade para viagem. Ter atuado diretamente ou indiretamente com programas voltados para Great Place to Work.