Humanidade no ser. Excelência no fazer. É assim que trabalhamos no grupo marista, para colocar em prática uma missão que transforma a realidade de milhares de crianças, jovens e famílias. Trazemos na bagagem uma história iniciada há mais na frança, com o sonho visionário de são marcelino champagnat, fundador do instituto marista. Transformar o mundo por meio da educação. Um sonho que cresceu, chegou aos cinco continentes e se mantém atual e relevante. O instituto conta com unidades administrativas em aproximadamente 80 países. Como grupo marista, fazemos parte da província marista brasil centro-Sul (pmbcs), que engloba as unidades localizadas no paraná, em santa catarina, são paulo, mato grosso do sul, distrito federal e na cidade de goiânia. Agora já somos mais de 7 mil colaboradores, com atuação distribuída pelas nossas marcas: centro de defesa da infância, hospital marcelino champagnat, hospital universitário cajuru, ftd educação, pucpr, escola champagnat, marista escolas sociais e colégios maristas. Diferentes frentes de atuação com o mesmo propósito. Já recebemos, quatro vezes, a certificação top employer, que reconhece organizações nacionais e multinacionais com as melhores políticas de rh no país. E somos a primeira instituição de educação a obter este reconhecimento no brasil e na américa latina. Se você deseja ter um trabalho que ecoe no mundo de amanhã, a gente quer te também as demais vagas de nossas frentes de missão: /n Pós-Graduação completa Desejável experiência em gestão de pessoas Desejável experiência em instituição de ensino superior em nível de gestão e/ou estratégico Desejável experiência em projetos, orçamento e finanças Desejável experiência em processos de pagamento Diferencial experiência em remuneração docente./n Coordenar a equipe de educação continuada da escola de educação e humanidades, para o cumprimento das rotinas diárias que visam atender as necessidades de operacionalização dos cursos de curta duração, das especializações (pós-Graduação lato sensu), dos cursos in-Company, de eventos pedagógicos, e dos diversos projetos. Prezar pela qualidade e sustentabilidade de todos os produtos, atendendo as normas institucionais, e alinhado com as estratégicas da coordenação pedagógica da educação continuada, da gerência e do decanato. Promover continuamente eventos, reuniões e demais situações que propiciem identificar oportunidades de ofertas de cursos, captar alunos, ou gerar parcerias. Gerar e acompanhar indicadores das atividades da área, buscando aprimorar os processos para maior agilidade, controle e qualidade. Apoiar a gerência no planejamento e controle orçamentário dos cursos e respectivos produtos. Sustentar a coordenação pedagógica no relacionamento com os coordenadores de curso, alunos e parceiros. Participar ativamente nos grupos de trabalho que tratam de temas relevantes para a área: remuneração legislação pedagógica, cível e trabalhista viabilidade captação, permanência e combate a evasão. Acompanhar aplicação da avaliação institucional dos módulos, analisar os resultados propondo plano de ação bem como realizar as tratativas necessárias das ouvidorias Fomentar a discussão para elaboração de estratégias para garantir a manutenção de portfólio atualizado às tendências do mercado Articular e buscar parcerias estratégicas com o mercado e entes públicos para o desenvolvimento e fortalecimento da educação continuada da instituição.
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