1 VAGA DE Coordenador de Pessoas EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Pessoas:

R$ 7.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Pessoas:

A contraktor ajuda empresas a fecharem negócios via contratos digitais com a melhor experiência possível. Seremos a companhia líder latam em soluções tecnológicas para gestão de contratos e transações time é diverso, cada um de nós possui uma história diferente, mas estamos unidos pelos mesmos objetivos. Colaboramos na busca pela excelência! Acreditamos que em uma startup todas as pessoas devem ser empreendedoras e pensando nisso, prezamos pela autonomia e desenvolvimento da nossa contraktor você terá a experiência de um ambiente verdadeiramente humanizado. Gostamos do companheirismo, abraçamos as mudanças, persistimos, somos ágeis e não poupamos no momento de comemorar nossas vitórias!Aqui não tem espaço pra escorregador, nem piscina de bolinha: queremos o seu desenvolvimento profissional e pessoal junto à nós enquanto durar esse equipe é extremamente mos pessoas que irão se encaixar nessa engrenagem: que venham agregar e nos fazer crescer ainda mais!Como coordenador (a) você fará parte do nosso time de pessoas cultura e sua missão será supervisionar as ações, indicadores e metas da área, com o objetivo de proporcionar a melhor experiência para nossos atuais e futuros colaboradores!A vaga é com regime pj, de segunda à sexta-Feira, preferencialmente dentro do horário comercial. Durante a pandemia, estamos todos em home office e essa situação só será alterada quando entendermos que todos estão seguros para o serão:gerenciar a equipe e supervisionar as atividades de rh e dp (em conjunto com contabilidade terceirizada)identificar e atender as necessidades das áreas internas no que diz respeito aos subsistemas de rhdefinir objetivos e métricas estratégicas para a área, alinhados aos objetivos da contraktoracompanhar o nível de engajamento e satisfação dos colaboradores através da plataforma feedzplanejar ações relacionadas à cultura e clima organizacional, gestão de mudança, discussões e alinhamentos com liderançasdefinir as estratégias de comunicação interna e externa a fim de fortalecer a marca empregadora da participar do processo seletivo, você precisa de:experiência com atração, seleção e retenção de talentosexperiência com endomarketing e employer brandingconhecimento em metodologias de cargos e sconhecimento em rotinas de legal você também ter:experiência anterior em startup ou empresas de cultura ágilexperiência anterior com estruturação de processos de recesso bem online - Seu psicólogo a um clique de distância!Quem indica, ganha! - Para você indicar um talento com a nossa cultura e ainda faturar!Parceria com universidades e escolas de idiomas.