Assistente Administrativo
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Home Office
Temporário
Nível: assistenteescolaridade: ensino médio - Completotipo de contrato: temporáriojornada de trabalho: das 08h30 às 17h30 de segunda à sexta-Feirabenefícios: vale transporte, vale refeição de r$ 40,00responsabilidades e experiências desejáveis: profissional irá atuar no setor de administração de cadastros da cooperativa. Requisitos:ensino médio anterior com rotinas em pacote office, principalmente word e excel. Atividades:executar o planilhamento total de contratos novos pessoa jurídica, termos aditivos e migrações disponibilizados no sistema. Separar as atividades de parametrização por colaborador a equipe. Parametrizar planilha para importação de beneficiários, visando garantir a qualidade do cadastro e o cumprimento dos prazos estabelecidos pela unimed curitiba e regulamentações da ans. Conferência dos contrato novos pessoa jurídica, termos aditivos e migrações e seus respectivos beneficiários, conferência de faturamento e geração de cartões. Executar solicitações de movimentações contratuais pessoa jurídica, decorrentes de exceções contratuais ou em atendimentos a no processo de cns. Apoiar no processo operacional de cadastramento de contrato novos pessoa física. Realizar rastreabilidade no cadastro do beneficiário, visando identificação de registros de negociações e ou deliberações que embasem a exceção. Contribuir na otimização de processos da equipe, sugerindo propostas de melhorias e treinamentos. Auxiliar na revisão de normas, instruções de trabalho, scripts das manifestações e reclamações, atendendo as diretrizes da iso. Realizar testes para atualização dos releases. Apoiar na execução de outras atividades da área a critério da liderança e supervisão, assegurando desta forma o atendimento a clientes internos e externos e prazos. A rh nossa, unimed curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de atração e seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, cultura entre outros.
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