Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Execução . Conferência das atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhista, tais como: Admissão. Férias. Rescisão. Fechamento de folha ponto e folha de pagamento, cálculo de encargos trabalhistas. Controle/fechamento de folha ponto e monitoramento da jornada de trabalho. Sistema secullumefetuar processos de recrutamento e seleção. Gestão do plano anual de treinamentos. Manutenção de indicadores. Pesquisa de clima organizacional. Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores com informações sobre legislação, procedimentos e normas internas. Realizar integração e treinamento de novos empregados, fornecendo orientações inerentes aos procedimentos internos. Desenvolver e otimizar os processos internos inerentes ao setor. Dar assistência a alta administração, na elaboração da análise crítica e planejamento estratégico. Compromisso no atendimento dos requisitos da certificação de qualidade iso9001. Demais atividades correlatas à área.
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