Analista de RH
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A combinar
Efetivo/CLT
Planejar, coordenar e orientar o setor d. Recursos humanos, atuando de forma (generalista), sendo responsável pelas atividades de: Seleção. Treinamento. Comunicaçã. Interna. Cultura. Remuneração . Depto pessoal. Implantação de políticas e processos da área. Responsável pelos indicadores d. Rh, avaliação de desempenho e clima organizacional. Reporte direto ao ceo. Dar suporte, orientação e apoio à equipe técnica, estabelecer meios de controles, sugerir e implementar melhorias na prestação dos serviços da área de atuação.
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